Дао женской карьеры

В его рамках Cosmopolitan собирал амбициозных девушек со всей страны, проводил кастинги и собеседования в разных городах.

Я представляла Москву и в ходе отбора прошла несколько циклов: сессии с коучами, психологом, редакцией…

В итоге я стала cosmo-агентом — это значит, что меня признали одной из самых амбициозных девушек Москвы.

И да, это был глянец.

Развивая карьеру, я занималась очень разными вещами: была и cosmo-агентом, и блогером, и журналистом в глянце…

И всё-таки в моём карьерном пути очень большое место занимают IT и стартапы.

Я была и остаюсь глубоко погружена в эту сферу.

Здесь соединяются две близкие мне темы: с одной стороны, стартапы и технологии, с другой — женщины.

Именно так появилось сообщество Wonder Women, которое, я надеюсь, станет для женщин местом получения знаний и поддержки — не только моральной, но и информационной.

Я верю, что в сегодняшних условиях STEM и женщины — это симбиоз, который очень важен для развития человечества.

Женщины играют и будут играть очень большую роль для достижения технологических целей всего мира.

Именно женщины способны привлечь те идеи, мысли и предложения, которые создадут действительно новый виток развития научно-технологической сферы.

К сожалению, в России об этом пока говорят мало.

Источник: фото из личного архива.

Вы говорили, что однажды поняли, насколько вам не хватает женского менторства.

В связи с чем это произошло?

Марианна:

С одной стороны, я с детства мечтала иметь возможность строить карьеру, заниматься чем-то интересным и присутствовать в сферах, где человек может себя проявлять.

С другой стороны, в моей среде женщины были более «домашними» и занимались семьёй.

Мои первые шаги в карьере были очень тяжёлыми — несмотря на то что у меня было хорошее образование, навыков для правильного прохождения интервью не хватало (а в то время на рынке об этом почти не говорили, не то что сейчас).

Первое время я двигалась вслепую, в стрессе.

В сложные моменты я обращалась к литературе и известным людям, и интуитивно искала именно женщин.

Я смотрела много интервью, читала, пыталась проникнуть в суть тех слов, которые эти женщины говорили, и искала какие-то инструменты помощи для себя.

Так я находила тех, кого считала своими менторами.

Мысль создать собственное сообщество была очень естественной — следствием всего пути, который я прошла.

Чем, на Ваш взгляд, женское менторство отличается от менторства вообще, вне гендера?

Марианна:

Для меня между мужским и женским взглядами на карьеру всегда была большая разница.

Мне никогда не была близка история прямых достижений, но было важно скрасить процесс, получить наслаждение, добиться именно того результата, который будет близок моей душе.

Я хотела строить карьеру, которая будет неотделимой частью жизни и не будет вызывать у меня никаких негативных чувств.

Мне кажется, этим и отличается женская карьера от мужской.

Я также считаю, что мужчины и женщины отличаются биологически: мы по-разному думаем, по-разному принимаем решения.

Конечно, в зависимости от цели, которую мы преследуем, ментором для женщины может быть и мужчина, но лично мне всегда было комфортно именно в женской среде.

Мне нравится учиться у мужчин, но формат менторства — для женщин.

С ментором-женщиной можно и проникнуть в суть вещей, и психологически расслабиться.

Только с ней другая женщина можно почувствовать, что её по-настоящему понимают.

Женское менторство — это история настоящей взаимной поддержки.

Источник: фото из личного архива.

Говорят, что в бизнесе женщина может стать успешной, только если живёт и действует как мужчина.

Так ли это?

Марианна:

Я категорически не согласна.

На мой взгляд, чем больше женщина остаётся женщиной, поднимаясь по карьерной лестнице, тем больше она получает.

Быть женщиной — не значит быть слабой.

В женщине точно не меньше силы, чем в мужчине — просто она иначе проявляется.

И именно проявление своей истинной силы, понимание того, что птице не нужно быть крокодилом, чтобы быть особенной, помогает строить карьеру.

Настоящий успех может прийти только в том случае, если женщина осознаёт свою глубинную силу, а не пытается действовать по очевидным стратегиям, ей не присущим.

В целом, женское комьюнити — это про что?

Марианна:

Женское комьюнити — это про взаимную поддержку, любовь к себе, возможность усиления себя через других и усиления других через себя. Это про осознание того, насколько мы едины и насколько становимся сильнее, когда отдаём.

До того как создать сообщество для женщин, вы запустили успешное медиа FAVOT.

Почему Wonder Women стал отдельным комьюнити, а не, например, одной из рубрик в рамках FAVOT?

Марианна:

Для меня всё, что касается женщин, несёт сокровенный смысл. Женщины и их достижения — не для рубрики или, тем более, подрубрики. У этого сообщества огромная сила, и в рамках рубрики она бы не поместилась.

Как Вам кажется, отличаются ли аудитории FAVOT и Wonder Women?

Если да, то в чём?

Марианна:

Аудитория FAVOT всегда была женской, и команда, которая создаёт медиа, тоже в основном женская.

И тем не менее, отличия есть.