Что Вам мешает быть богатым

Проблемы есть не только у предпринимателей

Но в нашей стране остается еще не менее 50 млн. вполне трудоспособных людей, кто в силу воспитания или других причин не способны заниматься предпринимательством, даже в свободное время. Эти люди способны только к одному – они могут продавать свой труд и получать за него заработную плату. В зависимости от уровня образования они относятся либо к рабочим (или крестьянам), либо к служащим.

Этим людям деньги нужны ничуть не меньше, чем предпринимателям. Они видят окружающую жизнь и их материальные потребности растут. А возможность удовлетворить их имеется только одна – получение большой заработной платы. Но термин «большая» – понятие относительное, и что для одного человека предел мечтаний, для другого – мало или вовсе ничего. Поэтому степень неудовлетворенности своим положением у служащих обычно еще выше, чем у предпринимателей, поскольку путей удовлетворения своих материальных потребностей у них совсем немного. И, соответственно, «сосуд кармы» служащих склонен к заполнению негативными переживаниями ничуть не меньше, чем у предпринимателей. Разве что переживания возникают в результате несколько иного набора ошибочных убеждений.

Так что мы хотели бы рассмотреть особенности отношения к жизни именно у тех людей, кто зарабатывает себе средства к существованию на службе в какой-либо организации (заводе, шахте, колхозе и пр.). В общем, для людей наемного труда (сюда не относятся руководители высшего звена).

Поймите, кто вы

Для начала мы предлагаем вам определиться, к какой категории в большей степени вы относитесь – к служащим или к предпринимателям. Относитесь по состоянию души, а не по источнику ваших реальных доходов. Потому что бывают неудачливые предприниматели, единственным источником существования которых является зарплата в какой-то организации, поскольку бизнес не дает никаких доходов, и скорее даже наоборот. Но все равно они остаются предпринимателями и при первой возможности стараются уйти со службы.

С другой стороны, есть много служащих, которые свою работу рассматривают как разновидность бизнеса и используют все имеющиеся возможности своей организации (обычно государственной) для получения максимального личного дохода. И со службы сами уходить не собираются. Всех этих людей можно смело отнести к предпринимателям.

Поэтому к служащим (рабочим, крестьянам) мы отнесем только тех людей, кто принципиально не желает суетиться и добывать деньги каким-то иным образом, нежели получение заработной платы. Нужно сказать, что в этой позиции есть немало плюсов – им позволительно работать только в течение рабочих часов, а потом можно напрочь забыть свою службу и заниматься личными делами.

У предпринимателей ситуация со свободным временем обстоит значительно хуже. Работа является их жизнью, и разделить рабочее и свободное время обычно не удается. Вся жизнь предпринимателя является его работой, и наоборот. Конечно, и он иногда отдыхает, но это бывает не так часто и обычно в кругу «своих», а с остальными людьми (служащими) ему скучно. Предприниматель может работать и на каком-то предприятии, но все свои мысли и все свободное время он посвящает реализации своих идей, в этом и состоит смысл его жизни.

Конечно, мы указали наиболее характерные черты служащего и предпринимателя. Встречаются и служащие, увлеченные своей работой (инженеры, журналисты, милиционеры и пр.) днем и ночью. Есть и предприниматели, достигшие определенного уровня благосостояния и отдающие массу времени отдыху и увлечениям. Но, повторяем, это, скорее, исключения из правил.

Так что предлагаем вам «примерить» к себе характерные признаки и определить, кто вы больше по состоянию души: служащий или предприниматель, хотя можете понемногу совмещать службу и бизнес. Последующие рассуждения этого параграфа будут относиться в основном к служащим.

Мы решили остановиться на этой теме отдельно, поскольку у служащих наряду с рассмотренными выше, имеются свои, специфические заморочки, мешающие им достигать материальной обеспеченности. Давайте рассмотрим их подробнее.

Каково заполнение «сосуда кармы»

Допустим, вы работаете на предприятии или в учреждении, и вас не устраивает уровень ваших доходов. Подрабатывать «на стороне» у вас нет желания или возможностей, менять место работы рискованно, поэтому остается одно – как-то добиваться повышения оплаты вашего труда в своей организации.

Допустим, принципиальная такая возможность имеется, но ваше начальство не желает этого делать, несмотря на просьбы или еще какие-то действия в этом направлении. Поэтому вы постепенно погружаетесь в мир недовольства начальством, собой, жизнью и т.д.

Почему же ваша цель по повышению доходов не достигается? Причин тут может быть несколько, и первая, лежащая на поверхности – а сколько «грехов» (т.е. негативных переживаний) накопилось в вашем «сосуде кармы»?