Читаем Быстрое трудоустройство. Работа мечты полностью

Честно считаю, что резюме не самая главная вещь если ставить её на одну чашу весов с компетентностью и опытом вашей работы. Но если работодатель выбирает уже между несколькими кандидатами, то резюме становиться одним из ключевых факторов. Для простоты я сравниваю резюме с официальным документом, где должна содержаться максимально краткая и конкретная информация.

1. Личные данные

Пишем имя и фамилию.

2. Дата рождения

Здесь я рекомендую указывать не просто возраст, а полную дату рождения. У знакомой был случай, когда её пригласили на собеседование из-за того, что у директора фирмы был день рождения в тот же день, что и у неё.

3. Фото

Я считаю, что это обязательный атрибут резюме, только потому, что он придаст уникальности этому документу.

Фото должно быть нейтральным, не нужно выставлять фото с курорта на пляже, сходите в фотосалон и попросите сделать фото для резюме.

4. Контакты

Заведите отдельную рабочую почту, в адресе которой желательно должна присутствовать ваша фамилия.

5. Желаемая должность

Здесь описываем, на какую должность претендуем.

6. Желаемая зарплата

Её мы обязательно указываем выше на 15 % ожидаемой зп. Так мы можем определить работодателя, у которого есть потенциал. Плюс если работодатель захочет поторговаться, то у вас будет задел. Но незавышайте ожидаемую зарплату выше 30 % от среднерыночной зарплаты по региону, только если вы не топ специалист.

7. Поле опыт работы — самая главная часть

Указываем название компании период работы, занимаемая должность и должностные обязанности, то есть чем занимались. Пишите точно, без лишней воды.

Если был перерыв между работой в разных компаниях, обязательно указываем, по какой причине был перерыв: декрет, больничный, служба в армии и прочее. И указываем чем занимались в этот период изучение курсов, повышение квалификации и прочее. Для работодателя будет плюсом, что вы не сидели без дела.

В этом поле настоятельно не рекомендую писать, какой вы ценный специалист и что работали один за всех сотрудников и прочее. Оставьте оценку вас как специалиста будущему нанимателю.

Если были какие-то достижения или награды на месте работы обязательно указываем.

8. Образование

Здесь также кратко и точно описываем. Учреждение образования, годы обучения, специальности.

Если посещали курсы, то тоже указываем.

9. Ключевые навыки

Указываем, на чем вы особенно специализируетесь. Абсолютно в любой сфере в любой специальности есть широкие и узкие области специализации, например: автослесарь выполняет все виды обслуживания и ремонта авто, но в частности специализируется на ремонте двигателей. А другой слесарь так же, выполняет полный спектр по обслуживанию и ремонту, но специализируется на выполнении кузовных работ. И в зависимости от запросов работодателя в одном случае ему необходим первый сотрудник, в другом случае — второй сотрудник, в третьем случае его устроит как первый так и второй.

10. Обо мне

Опишите какой вы в работе например. Люблю трудовую дисциплину, четко выполняю обязанности, всегда соблюдаю сроки поставленных задач и т. д. не описывайте здесь ваши хобби и увлечении, как правило, это информация малоинтересна работодателю

Выделить ваше резюме из всех остальных может красивое его оформление. Есть сервис Сanva или похожие, в которых есть шаблоны резюме, которые очень красочно оформлены, и точно заставят работодателя обратить на вас внимание.

<p><strong>Сопроводительное письмо</strong></p>

Этот документ для раскрытия всего, что не указали в резюме: о вашем опыте и амбициях. Одна из важнейших целей, указать какой вы ценный сотрудник, но это блюдо нужно ещё и правильно подать. Сопроводительное письмо должно быть кратким, но не состоять из 1 предложения.

Вот несколько вариантов:

«Здравствуйте, меня зовут Влад, мне 30 лет. На сайте hh.ru увидел открытую вакансию в вашей компании на должность менеджера по работе с клиентами. Считаю, что 8 лет опыта работы на анологичной должности принесут пользу вашей компании, приведут долгосрочных клиентов и повысят качество ваших услуг. Для меня это возможность работы с крупными клиентами, что очень важно для улучшения своих навыков.

Из ключевых навыков хочу отметить, что очень легко могу построить диалог и расположить к себе практически любого человека. Увлекаюсь психологией и активно применяю некоторые приемы для более быстрого достижения результатов.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес

Все жанры