В круге № 2а, согласно теории, у взрослого человека должен находиться любимый человек. Периодами эта зона может пустовать, а ее пространство – использоваться для самопознания или поиска персональной миссии. В круге № 2b располагаются дети того возраста, в котором уместно жить с мамой и папой. В круге № 3 – родители, выросшие дети и близкие родственники. Важный момент: люди попадают в этот круг, только если отношения с ними хорошие. Если родители или взрослые дети токсичны, то здоровый ход – располагать их подальше от центра своей жизни. Оставшиеся круги № 4, 5, 6 – для друзей, коллег, знакомых и дальней родни.
Проблемы возникают, когда мы допускаем ошибки, распределяя зоны влияния. Удерживаем слишком близко ребенка, которому пора вылететь из гнезда в круг
№ 3. Или позволяем пожилым родителям оказаться в кругу № 2а и разрушать нашу личную жизнь.
На онлайн-встрече мы обсуждали результаты задания. И, кажется, во всей группе только я поставила себя в центр схемы собственной жизни.
«А что, если концепцию кругов ответственности экстраполировать с личных отношений на рабочую сферу?» – подумала я. И нарисовала схему «круги ответственности копирайтера». Попробуйте проделать то же самое и вы. Наполните круги тем, что важно для вас в профессии.
Моих кругов получилось пять:
Не утверждаю, что этот вариант – единственно верный. Ваш может быть совсем не похожим на мой. Загвоздка тут в другом. Я верю, что:
1. В центральном круге должны присутствовать мы как профессионалы и то, что нами движет. Главный мотив, ради которого мы продолжаем выбирать свою профессию.
2. В наших кругах ответственности, помимо клиентов, должны оказаться люди, которые потребляют наш контент. Хотя услуги копирайтера оплачивают заказчики, важно помнить о тех, кто прочтет наш текст и совершит целевое действие (купит, придет, подпишется или просто поверит, что именно наши призывы ему нужны).