Bash.org.ru Задолба!ли ## 5001 – 6000

Покупал я как-то костюм в известном в Новосибирске магазине на букву «С». Политика сего магазина такова: продавец-консультант, который вам помогал, пишет карандашом рядом со штрих-кодом свой четырёхзначный код. Вроде как система поощрений.

Заходим мы в этот магазин, просим показать нам стойку с определённым размером, заранее зная, что нам нужно. Консультант недовольно машет рукой в один из углов зала. Выбираем костюм, ремень в брюки и галстук — консультанты всё это время отсутствуют в прямой видимости. Становимся в очередь. Перед нами довольно солидный дядя, тоже с костюмом в руках. Подходит его очередь. Костюм пробивают, но кассирша не находит вышеупомянутого кода на бирке.

— Мужчина, а кто вам помогал с выбором костюма?

— Никто, я сам выбрал.

— Но так не может быть! Это элитный, дорогой костюм, кто-то должен помогать.

— Нет, мне никто не помогал. Я что, плохой костюм выбрал?

— Нет, ну просто…

Мужчина хватает первую проходящую мимо консультантку и говорит:

— Она мне помогала.

Кассирша довольна (программу выполнила), выбивает чек и забирает деньги. В это время к нам подходит другая консультантка; заметив, что у нас бирка тоже чистая, молниеносным движением чиркает свой номер на ней и удаляется.

Некоторым хотя бы честно пытаются продать дополнительную технику (это кусок хлеба продавцов, как ни крути), а на нас бессовестно заработали свои проценты люди, которые с нами даже не разговаривали.

#5925: Без женщин и детей

12:45 20.08.2011, Они задолбали!

Собеседование № 1.

— Вы замужем?

— Нет.

— А вот вы выйдете, в декрет уйдёте…

Собеседование № 2.

— Вы замужем?

— Да.

— Дети есть?

— Нет.

— Вот вы скоро в декрет уйдёте…

Собеседование № 3.

— Вы замужем?

— Да.

— Дети есть?

— Да, двое.

— Вот вы всё время на больничном будете…

Собеседование № 4.

— Вы замужем?

— Да.

— Дети есть?

— Да, уже выросли.

— Вы нам по возрасту не подходите: у нас отбор до 30–35 лет.

Знаете, как задолбали пункты 1 и 2 в своё время? Чувствую, скоро задолбают пункты 3 и 4.

#5926: Тепло, светло и мухи не кусают

13:15 20.08.2011, Они задолбали!

Продолжаю тему войны между рекрутёрами и соискателями. Мне всего лишь 21, а я уже задолбалась. Почему?

Почему-то в нашей стране люди свято уверены, что работник будет искать новое место только в случае сокращения или увольнения по инициативе работодателя. Иначе как объяснить тот факт, что собеседование почти нереально пройти в нерабочее время? Нет, ради беседы с генеральным или прямым начальником я, конечно, отпрошусь. Но, рекрутёры, почему вам не приходит в голову, что человеку просто не интересно на существующем месте работы, и он, чтобы не тратить своё время и деньги работодателя, решает найти что-нибудь получше? Почему я должна придумывать разные причины слинять с работы, чтобы поговорить почти со своей ровесницей, которая умеет только находить похожие буквы в резюме? Ну сделайте вы себе рабочий график не с 9 до 18, а, скажем, с 12 до 20. Вы больше поспите, а соискателям будет удобнее.

Мне всё время приходится придумывать веские причины ухода с работы, когда мне просто не нравится менеджмент, существующие в организации распорядки, в конце концов, те обязанности, которые, по мнению работодателя, я должна исполнять, но которые никак не входят в понятие «специалист по …». В США это нормальная ситуация. Всё тебя устраивает — работай, добивайся результата и промоушна. Не нравится — ищи другое место, не насилуй свою команду и не тяни денег с работодателя. А у нас начинается допрос, как в ФСБ: не было ли у меня конфликтов, не нервная ли я, не психопатка ли я?

Не понимаю также, что криминального в амбициозности молодых специалистов? Да, молодые люди иногда даже слишком амбициозны. Полны сил и надежд — это нормально для молодого человека. Я бы на вашем месте больше напряглась, если бы молодой человек охотно соглашался на копеечную зарплату. Может, он нашёл способ обворовать организацию? Может, он засланный промышленный шпион?

Но более всего меня убило, когда в развивающуюся молодую компанию взяли в отдел продаж людей за 30, а некоторых даже за 40. Вы на что рассчитываете? Вы думаете, они будут вкалывать, днями и ночами искать новых клиентов? Хрен там! У них у всех семья, дети, жёны, тёщи — и всю эту команду нужно кормить и на дачу возить. Поэтому больше всего на свете они хотят стабильности, потому что сил делать всё это сразу не хватает. Они будут сидеть себе ровно на старых связях и не напрягаться. Но да, у них есть опыт, безусловно! При этом нам не жалко денег, чтобы содержать всю эту малоприбыльную ораву, а вот на тренинг для молодых специалистов, который обойдётся в разы дешевле, денег у нас нет.

В общем, работайте по логике, что ли. Даже не знаю, что сказать.

#5927: Играй по-крупному

13:45 20.08.2011, Они задолбали!

Надоели попрошайки — здоровые лбы, которые могут сами заработать, но вместо этого шатаются на светофорах и рынках.