Абордажник

  - Все действительно так и есть, - Михаил прямо стал заводиться, хотя до этого мне казался образцом спокойствия и уверенности, - а такие хорошие условия просто, повторюсь, из-за риска, тут наемники не сидят в центральных системах постоянно. Боевые отряды постоянно используются по своему прямому назначению - рейды во Фронтир, охрана торговых караванов корпорации, войны с конкурентами. Тут корпорации могут официально и вполне законно воевать между собой, если зарегистрируют такую войну. В том же Фронтире, как ты уже рассказывал, что там куча пиратов, да и корабль наших работорговцев там же был. Ну и пункт по военной обязанности, будет означать, что в случаи войны, тебя призовут на оплачиваемую службу и ты обязан явиться в указанный срок. В случаи не явки и ареста тебя- снова рудники, с отработкой десятикратной суммы по данной скидки. Для нас, если будем работать наемниками, то просто в составе корпорации. В любом случаи, если не хочешь быть военнообязанным, то после конца службы можно будет компенсировать сумму скидки и все, ты свободен и ничем не обязан государству, но гражданский рейтинг снимут, - закончил он.

  - Тогда это очень заманчиво в нашем случаи. У нас нет никаких родственников, которые своим чадам помогают получить необходимые базы и нейросети. Мы тут сами по себе, так что давайте внимательней рассмотрим этот вариант, - резюмировал Юра.

  - Да последний нюанс, который на в принципе не важен, но может объяснить почему все так 'слишком хорошо', - сказал Михаил.

  - Ну так, - спросил я, - добей нас своим последним аргументом.

  - Требования к параметрам у наемников в среднем выше на 10%, чем у гражданских специальностей. Все из-за того, что корпорации стараются по типу военных держать небольшие, но крайне боеспособные отряды. Конечно, тут есть кто такие требования и не выставляют, а кто-то даже использует кого попало без разбора, но там нас точно быстро спишут в расход. Те же пираты обычно отребья. А эти 10% это много, например, для пилота легкой гражданской авиации, которым хочет стать Стас, желательно 120 единиц интеллекта без требований к параметру реакции, а вот для наемника, что б его взяли, уже надо для управление каким-то истребителем или перехватчиком 140 единиц интеллекта и параметр реакции не меньше 150. С учетом наших показателей, не думаю, что у нас будут сложности. Но напомню, что показатель в размере 100 это средний по всему Содружеству, а тут надо быть иметь в 1,4 раза больше от среднего. Да, это с учетом нейросети, но прирост в 40% к уровню интеллекту даст специализированная сеть типа 'Инженер-4' или 'Ученный-4', но никак не 'Пилот-4'. Так, что тут не так много в процентном соотношении людей подходящим к военным. Ну что, развеял я твои сомнения? - спросил у меня Михаил.

  - Да, поверг в прух и прах просто, - ответил с улыбкой я.

  - А теперь действительно последний аргумент, правда он не для тебя, а для остальных, - поднял вверх указательный палец разошедшийся Михаил, - помнишь ты нам рассказывал про нейросети? И про военные модификации, которые мощнее своих гражданских аналогов? Так вот некоторые корпорации снова же с пропиской в Вероне, при подписании контракта, дадут возможность купить их по аналогичной с гражданской серий стоимостью, и она останется у нас после окончания срока.

  - Тогда, тут нечего думать, ищем себе специальности в корпорациях в наемных отрядах, с повышенными требованиями к параметрам, доступом к военным нейросетям, возможностью получить скидку на базы, как военнообязанным, и кредитной линией от корпорации. А еще и без требований к базам вначале, чтоб дали время выучиться, - резюмировал Юра.

  - Не хилые у нас ограничения, - заметил я.

  - Это да, но зато только так можно будет получить хороший старт тут, - ответил Михаил.

  Все согласились и договорились после собрания начать поиск подходящих должностей для всех. Для меня и Михаила по параметрам, как неопределившихся с родом занятий. Пока мы разговаривали, столовая успела наполниться.

  - Ну что, пойдем на собрание? Мне показывают, что до него осталось минут 20. Пока дойдем, да и можно будет занять места поближе, вдруг озвучат что-то полезное, - предложил я.

  - Окей, пошли, - кивнул Стас.

  Дорога заняла минут пять и мы снова входили в туже аудиторию, где выступал руководитель центра. В зале уже было человек 10. Мы расселись в первых рядах. В разговор уже никто не вступал, все размышляли на предложением Михаила. Зал потихоньку начал заполняться. Через 15 минут, на трибуну поднялся руководитель центра, забыл, как его зовут.