Читаем 5 капиталов, которые ты должен создать, чтобы стать состоятельнее и счастливее полностью

– Думаешь, этих людей объединяет только материальное положение? – спросил он, когда мы в очередной раз оказались на встрече генеральных директоров. – Конечно же, нет. Они все разные, но у каждого – амбициозные цели, широкий кругозор, серьезная база знаний. И уверенность в том, что они этого достойны. Все это у них было еще до того, как они добились успеха. Правильнее даже сказать так: они добились успеха БЛАГОДАРЯ амбициозным целям, широкому кругозору, серьезной базе знаний и уверенности в своих силах. Вся суть в том, что деньги приходят только тогда, когда ты к ним готова. Помнишь, эти истории об «однодневных» миллионерах, которые срывали джекпот в национальной лотерее и буквально за считаные месяцы становились нищими. Или когда люди выстраивали успешный бизнес, но разорялись, потому что не могли удержать классную команду, не вкладывались в развитие и экономили на мелочах. Их так называемые неудачи не случайность, а закономерность. Для настоящего успеха всегда нужно несколько опор, и когда они выстраиваются, жизнь автоматически меняется в лучшую сторону. Просто не может не меняться. Причем это правило работает как в бизнесе, так и в личной жизни.

Тот разговор запал мне в душу, и со временем мне открылась одна простая истина: любого рода благополучие – результат комплексной работы. Нельзя сосредоточить все внимание на чем-то одном и рассчитывать, что остальное подтянется само собой. Это как открыть компанию, производящую классную продукцию, но не заниматься рекламой или логистикой. Как поступить в престижный вуз, а потом не сдавать зачеты. Или как выйти на красную дорожку в красивом платье, но с грязной головой. Даже если и будет толк, то минимальный.

Каждый наш диалог наводил меня на новые и новые мысли.

То, что в любой ситуации есть выход. Не существует такого понятия, как кризис или отсутствие ресурсов. Нет ресурсов – можно найти инвестора. Нет денег – можно согласовать отсрочку или взять кредит. Хочешь запустить производство – можно поехать на выставку в Европу, найти человека, у которого уже работает такое производство и договориться с ним о сотрудничестве. Раньше я не могла даже предположить, что такой вариант в принципе возможен. Мои ограничивающие убеждения долгие годы формировали у меня определенный образ мыслей, от которого я не могла отойти ни на шаг. А теперь я будто научилась гибкости мышления и приняла мысль: любой может стать любым. Нужно только захотеть и следовать правильным установкам.

…Спустя год наша компания стала второй по прибыли в регионе. Помню даже, как ко мне на встречу приехали директора завода-конкурента со словами: «За такое короткое время вы отжали у нас большую долю рынка. Конечно, для нас такая ситуация убыточна, но при этом мы восхищены вашим подходом. Поэтому просто приехали лично с вами познакомиться».

В итоге я пять лет проработала коммерческим директором крупнейшего промышленного предприятия, что невероятно укрепило меня как специалиста. Я видела, как в условиях жесточайшего кризиса решались глобальные вопросы, и это подарило мне твердость в принятии решений, расширило мою картину мира. Но, главное, передо мной был реальный пример – живой человек, который добился всего, чего хотел, и никогда не сворачивал с пути. Я видела его путь своими глазами, а не прочитала о нем в книге или в Сети. Кирилл Игоревич внес огромный вклад в мое развитие. Он стал для меня вдохновителем, учителем, наставником.

После общения с ним мне пришло осознание, что если я могу строить бизнес и зарабатывать, работая на другого человека, то смогу добиться успеха и самостоятельно. Самое главное – вера и, как я уже говорила, гибкость ума. И когда я в полной мере приняла эти новые правила жизни, все действительно начало меняться. Эта книга написана от моего лица, но при этом была создана в соавторстве с моей коллегой, Надеждой Шашковой. Она придумала концепцию 5 капиталов, а я уже наполнила ее своими знаниями и опытом. На сегодняшний день я предприниматель, сертифицированный финансовый консультант и просто счастливая женщина.

Пока я не буду рассказывать о каждом капитале, пусть они открываются для вас постепенно, как некое тайное знание, которое не терпит суеты и спешки. Важно, что при освоении первых четырех, пятый – а это как раз деньги – станет понятным и достижимым. Вам будто откроется новая программа финансового мышления. Потому что деньги – не самоцель. Это энергия, выраженная в материальной форме. И эта энергия начнет расти, когда вы поверите в себя и начнете прилагать силы для достижения желаемого. А я стану вашим проводником в этом мире новых взглядов и возможностей.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес