10 секретов. Как провинциалке выжить в столице

Мою знакомую Татьяну подружка уговорила пойти в поход. Ей это так понравилось, что она прошла школу руководителей. И сейчас водит экскурсии вместо того, чтобы сидеть за столом корректора. Туризм – это тоже хобби. Выезжая с группой на автобусе в путешествие по городам и странам, вы невольно знакомитесь, общаетесь, расширяя свое мировоззрение.

Сделай своих врагов друзьями

Чем больше у человека получается, чем выше он поднимается по лестнице карьеры, тем больше у него завистников и врагов. Ожидать от них можно что-угодно. Да и жить в такой атмосфере как-то неуютно. Все время надо быть на стреме и ожидать худшего, когда хочется лучшего. Поэтому лучше предотвратить ситуацию, чем потом ее расхлебывать.

Основная причина, почему нас вдруг невзлюбили – зависть. Во всем этом виновато наше ЭГО. Каждый человек – индивидуальность, ценность и считает себя, признайтесь в этом себе, самым лучшим. Это заложено в нас природой, как самосохранение. Мы – ценность, которую оберегаем и растим. И вдруг кто-то оказывается лучше нас. Ну ладно там артист и или известный художник, недосягаемая богема. А тут вдруг рядом. И на тебе – выбился в люди. Невольно возникает зависть. А почему не я? Зависть на энергетическом уровне может наделать столько дыр в вашем биополе, что это приведет к болезням и неудачам. Поэтому важно помнить о защите, варианты которой мы рассматривали ранее.

Защитившись, мы можем приступить к выработке стратегии, которая будет включать уже проверенные методики обращения врагов в друзей.

Закон 27. Любому врагу ничто человеческое не чуждо

Когда я пришла работать в редакцию престижной газеты, меня взяли на испытательный срок. Понятно, чтобы завоевать доверие и зарплату, я писала каждый день по статье, ездила на ночные задания, бралась за любую работу. В итоге на совещании меня премировали, поставили перед всеми сотрудниками в пример. Мне, конечно, было приятно, что меня сразу отметили. И я была уверена, что всем понравилось, как я взялась за дело. Но, выходя из кабинета после совещания, я услышала за спиной обидные слова, меня обозвали выскочкой. Мне стало обидно. Ведь я работала не для того, чтобы выделиться, а для себя, для своей газеты. Мои коллеги прятали от меня глаза и перебивались парой слов, когда я их о чем-то спрашивала, хотя раньше с удовольствием мне все рассказывали и объясняли. И я поняла, что нажила себе врагов. В такой атмосфере, где на тебя смотрят волком, мне оставаться не хотелось. Я начала действовать. Проанализировала ситуацию, кто больше всего на меня злится. Влада – разведенная дама, первая скрипка газеты, здоровалась со мной сквозь зубы, поэтому я решила с ней поговорить. Причин для разговора не было. Но на совещании одна наша коллега, Светлана, получила выговор. Она в слезах ушла раньше всех. А я дождалась Владу. Сделав вид, что ненароком ее встретила, я удивилась, что нам по пути. Она ничего мне не ответила.

– Не понимаю, за что Светлана получила выговор. До нее столько случаев было опозданий. И вдруг наказывают ее.

Влада с удивлением посмотрела на меня.

– Ты что все поняла? – спросила она.

– Конечно. Я же вижу, как Светлана и вы работаете. С вас только пример брать.

Влада улыбнулась. Комплимент попал в точку.

– Но ты тоже молодец, – оттаяла она. – Сразу за все взялась. Мне бы твои силы.

– Хорошая у тебя получилась статья, до самого сердце проняло, – продолжала я.

Влада стала вспоминать, как она собирала материал, с какими интересными людьми встречалась. Вообщем расстались мы друзьями. Потом она пригласила меня на день рождения, где собрались все наши коллеги. И атмосфера постепенно выровнялась. Меня приняли, потому что я объяснила, что только начинаю и рада поучиться у них. И это была моя победа.

Согласно теории ПВР, которую разработали профессор школы менеджмента Келлога, Северо-Западный университет Брайан Уззи, и содиректор Northwester Institute on Complex Systems (NICO). Шэннон Дунлап, сделать врагов друзьями помогут три принципа: Подмена, Взаимный интерес и Рационализация.

1. Подмена . Перенаправление негативных чувств от вас на другой объект. В ситуации с Владой негативные чувства были перенаправлены на то, что несправедливо обижена коллега. «Есть еще один способ: затеять с соперником разговор о том, что у вас есть общего, либо при случае представить источник ваших разногласий– конкретный проект, коллегу, мероприятие – в более благоприятном свете. Если негативные эмоции будут перенаправлены в сторону от вас, – пишут авторы метода:

2. Взаимный интерес . Предложение услуги важной и нужной сопернику взамен на что-то.

«Тут главное – сначала дать, потом просить, – объясняют психологи. – Чтобы исправить отношения, надо сначала отдать нечто ценное, но не требовать сразу же чего-нибудь взамен».